“好,我现在就让人写申请,樊老师,麻烦你提供一份你的简历,还有你爱人的工作单位,我们好办手续。”张清明也很高兴。
只要能挖来樊德宝,红心猕猴桃的育种工作就有底了,这可是能在国际市场上卖出价格的高端产品。
樊德宝并未感到奇怪,他也是体制内的研究人员,知道办调动需要哪些手续,自然是满口答应,“简历我现在就写,我爱人没有正式工作,要是方便的话,给她安排个后勤打杂的工作就行。”
两边同时忙碌起来,樊德宝开始写自己的简历,附上论文和成果清单。
张清明安排人写《关于引进育种人才的请示》,到时候要提交给农业厅,还要向省编办申请编制使用通知单,没有空编就不能办理跨省调入,现在对事业编制的管理非常严格,好在高级紧缺人才可申请专项周转编。
秦公司背靠秦巴农业,请示交到农业厅,王延光就给批了,省编办那边也会由王延光负责搞定,育种中心升格省猕猴桃研究所的流程已经走了大半,省编办那边的空编也准备好了,现在提前拿几个出来用,要比凭空申请编
制容易得多,不难办下来。
王延光这几天也在西北农林,他一听说马上给相关负责人打了电话,赶在会议结束之前,就拿到了好几个空编。
秦猕公司花了这么多钱,费了这么多心思筹办学术交流会议,可不会只挖樊德宝一个人才,还挖了几个江苏、湖北等地的猕猴桃专家。
中科院武汉植物所、湖南园艺研究所、华中农业大学的专家暂时不好挖,那也没关系,可以按照原先的方案邀请他们驻站交流。
也就是编制继续保留在原单位,给他们发放客座研究员聘书,邀请他们在周至进行每年几个月,持续三年的研究,这段时间由育种中心给他们提供研究经费,联合成果双方单位并列署名,新品种、专利共享申报。
如此安排双方都能获得好处,专家肯定愿意过来,单位也不会拦着,育种中心肯定举双手欢迎,所以很快就敲定了合作协议,等这些专家回去把手头的工作安排妥当,就可以来周至驻站了。
等他们适应了育种中心的研究环境,再让他们回去过苦日子,他们怕是就不愿意了,到那时候育种中心的升格手续应该也办下来了,他们正式调过来就不成问题了。
这些大机构的专家牵扯的事情多,个人也有一些经费,一时下不了决心,所以要走迂回路线。
樊德宝等人在小机构,经费没几个、个人级别也不高,牵挂的事情少,见周至这边条件好,当然愿意过来,那直接办跨省调动手续就行。
会议结束后,张清明和廖学成一起送樊德宝去火车站,在车上连连保证,“你过来,我们马上给你重新评职称、落实级别待遇和住房,你爱人也会到后勤部门工作,正式事业编,到时候你安心搞研究就行。”
职称倒不是育种中心要卡,而是上面有明确的规定,外省取得的副高,正高职称不能直接使用,必须做资格认定:提交职称证等资料,报送省职改办出具《外省调入专业技术职务资格审定意见》;研究所再按对应高级职称聘
用,兑现技术等级工资、科研津贴。
“主任,您不用再强调了,对你们我还有啥不放心的,就是有件小事,咱们出具干部商调函的时候,能不能不提我过来后享受啥级别的事?只说调我过来就行?”樊德宝提了个要求。
“你跟单位领导不太对付?”廖学成秒懂,樊德宝这是怕惹人嫉妒耽误调动啊。
“嗯,以前他想把我的文章给他侄子,我没答应,就把他得罪了。”一想起这事,樊德宝就觉得恶心,“你们也不用太担心,要是他卡着不批,大不了我辞职么,到时候我过来你们该不会不收留我吧?”
“能办正式调动还是办正式调动的好。”张清明提醒道,“要是辞职再过来,我们肯定会收,但是你的连续工龄认定和职称审定就要麻烦一些。”
“当然,这些也不是不能办,就是要多花一些时间,日后也容易扯皮,所以你还是尽量走正式流程,要是单位那边有啥事,你不要冲动,先给我们打电话,我们一起商量。”
“给你们添麻烦了。”樊德宝很不好意思,自己单位咋就这么多破事呢。
到了火车站,俩人又陪着樊德宝进到站台里面,目送他上车才离去,樊德宝在软卧车厢躺了一晚上,早上抵达广元,又改乘汽车返回苍溪。
一到家,就高高兴兴地和媳妇儿说了工作调动的事,媳妇儿还不敢相信,“我也能有正式编制?你莫豁我呦?我啷个有这么好的命?”
“人家主任说得好好滴,你过去也不用干啥累活,就在后勤部门负责管理发放物资就行,家属楼就在单位后面,科娃儿有啥事情,你随时可以回家照看。”
樊德宝满脸喜色,“你们娘俩跟我吃了这么多苦,现在总算是能享福喽。”
“就怕你们领导不批呦。”媳妇儿一说起这个也是满肚子的气,这些年他给自家男人穿了多少小鞋。
“不怕,大不了我辞职么,无非就是稍微麻烦点。”有了靠山就是不一样,樊德宝现在越来越胆大了。
育种中心这边手续走得很快,没多长时间就出具了正式的跨省商调函,发往GY市人事局,人事局倒也没卡着,马上就按流程办理。
樊德宝也向自家单位书面提交了调动申请书,只要单位盖章批准,报送GY市人事局,人事局审核通过,在商调函回执盖章,同意放行,樊德宝就可以去周至报到了。
没想到单位领导只扫了一眼就把申请书递回来,“小樊,你可是我们单位的顶梁柱,你要是走了,这么多研究课题咋办?这个申请我不能批。”